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第113章 齐庆辞职(2 / 2)

那你要不要回去再试一试?看着这个模样的齐庆,刘香有些心疼问道。

齐庆叹了口气,自嘲的笑笑,道:不需要了,我即使带领团队继续抄天信网的创意,也会被拉下至少三周的时间差,到时候传信更新了,天信网肯定接着更新。

我算是看明白了,天信网的技术储存可能远超现阶段发出的功能。如果天信网是猫,我们就是那只被他戏弄的老鼠。

一旦我们更新,它就会立即推出新版本,而我们只能在后面追赶,永远也无法赶上。

那行吧,我尊重你的决定。刘香主动抱了抱齐庆。

当天,一份辞呈摆在小马哥面前,小马哥完全没有准备,他亲自选的传信项目负责人竟然在大过年向他提交辞呈。

疯了吧!

小马哥尝试询问理由,齐庆说自己没能力,他尝试挽回,但齐庆拒绝了。

最后小马哥只能暂留齐庆的辞呈,以过年之后再说为由,将齐庆打发走。

看了传信网的数据,小马哥有些理解齐庆为何要辞职,如果他坐在齐庆的位置,他可能会更早递交辞呈,实在是没脸见人了。

要知道,当初小马哥给齐庆下的任务可是全力追赶天信网,并在1个月内实现反超。

现在看来别说一个月,再给一年也看不见反超的希望,这尼玛拉开的距离实在太大了。

有时候小马哥甚至在想,要不要放弃传信网?

虽然传信在实名即时通讯领域排行第二,可他很清楚,在互联网行业,尤其是即时通讯领域,第二根本翻不起什么浪花,往往代表着失败。

即时通讯有很强的排他性,虚拟社交稍微好一点,实名社交排他性最为严重。

在这个领域,只有一款产品能成功登顶,并占据几乎全部的市场,而第二乃至第n的其他同类产品,则会被逐步蚕食。

他们的用户也会逐步转化为登顶产品的用户,生存的土壤不断被压缩,用户不断的流失,最后只能无奈倒闭。

有一个很经典的例子就是,后世uc、icq、聊天室、n等,都被qq挑落马下,他们的用户也逐渐变成qq的用户,之后这些产品逐渐淡出用户的视线,直到被用户遗忘。

哎。

小马哥叹了口气,齐庆的能力毋庸置疑。传信现在的局面并不是齐庆能力不行,而是产品竞争不过别人。

即使换过一个产品负责人,大概率还是同样的局面,甚至可能更糟。

他将齐庆的辞呈放入抽屉里,寻思着让陈一丹去劝劝。

将辞呈递交上去后,齐庆心中仿佛一块大石头落地,感觉前所未有的轻松。

大公司的辞职比较繁琐,特别是他这种项目负责人,不是递交辞呈后就能立马辞职,需要公司找到替代的人,然后逐步工作交接。

合同也规定,即使小马哥同意他辞职,他也需要至少一个月后才能离开。

他伸了个懒腰,今天终于能回家好好歇歇,过个好年,陪陪父母和孩子。

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