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第27章 老板,这个制度不好(1 / 2)

这个问题问的肖晴欲哭无泪。

这哪个行业不这样?

不同级别就是不同级别,最高层和最顶层在同一个食堂,吃着同样的食物,没有这样的呀。

是不是她工作出了什么问题,大老板这是亲自下教育难她?

“老板,您是觉得这个制度不好,需要改进吗?”

“我在问你,为什么一定要分开食用?”

“虽说人类是一样的,但现实生活中三五九等本来就是区分开了的。普通的主管和服务员尚可以吃同样的菜,坐同样的餐桌。

可高管,还有国外大厨这些恐怕难以让他们共用一个食堂。”

“一个酒店除了高管,领导层,服务人员没有别的部门了?”

“还有清洁部。”

这个部门完全是可以直接忽略的,关于脏乱这一类,就连服务生也是高他们一等的。

这就是现实社会,肖晴以为老板不会过问,自然不会说。

她不笨,猜到大老板此刻些许想法,大胆的道:“清洁部的平时和服务人员是吃大食堂,没再低于d类的员工餐。”

不知道是不是她的错觉,自己这样说后,大老板的脸色稍稍的好了一丢丢。

“我给你一周时间,实行统一制度。”

占离晨起身,伸手慢条斯理的整理好西装,踏出房门。

“老板,那高层和名厨……”肖晴上前两步,为难道:“或许他们服务员能接受,但和保洁在一起,这一关不好过。”

占离晨的眼神变的犀锐利,如鹰一般锐利审视肖晴:“一个从小在贫民窟要饭度日的人,一步步的走到今天顶层,多少不可能化可能。你做不到,有人能做到。”

占离晨离去,留下肖晴自己咬唇思考。

她就是占离晨口中那个从小在贫民窟靠乞讨度日的人。

占总从来都是说一不二的人,他的意思很明显,自己处理不好这件事就从东方酒店滚蛋。

她一个连高中生都没毕业的人,一步步的做到今天,管理着一大批高材生。

她绝不能因为这个失去这份工作。

不过老板今天这是怎么了?

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