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第四十六章:谈判(2 / 2)

“别说了老板,我的女老板脸上可写不了那么多字。”爱莎极为难得穿着西装,脸上带着口罩,以免自己异常的面容吓到别人,她扯了扯脖子上的领带,这一身正装穿的她浑身哪里都不舒服,听到奈粉的话,不由自主的嘴臭接了一口,然后她的脚就被培拉踩了一脚,发出了凄厉的惨叫。

“此时我们员工短缺的问题终于解决了,而且还多了这么多的异想体,接下来我们只要把员工培养一下后,我们就能安心的出去回收异想体了。”

在关于脑叶公司的合同里,他们和a城签下了异想体管理共享,a城显然比瑞斯城更加清楚脑叶公司的底细,他们甚至收集了异想体,而且这个异想体的数量还不少,在脑叶公司消失之后这个家族得到了一部分脑叶公司的技术,他们对异想体也并非全无研究,但和脑叶公司比起来还是不行。

当然让脑叶公司直接拿出技术这个绝无可能,但是他们愿意妥协啊,用自己的异想体交换,但是在交换条件中提出了一个硬性的要求,就是脑叶公司中必须要有家族里面的人工作,用词还是大量,在a城看来这也许是偷得脑叶公司技术的好机会,也能够更多的了解异想体。

而对于奈粉和培拉来说,这简直是白送的员工啊,招工难的困难终于得到了解决,而且来的不再

是被坑买拐骗进公司的倒霉蛋,而是一心一意工作努力学习的好员工。死活都不怨自己,这种员工上哪里找去。

当然了a城除了这个要求外,还要求脑叶公司按照一定比例分给a城产品,a城无偿的提供了大量的异想体,就好像是a家用异想体入股脑叶,等着年末分红。这并不算特别过分的要求,培拉同意了。

具体的要求为:

每一个月a家为脑叶公司补充员工,原则上每一个异想体配置五名员工,a家要按照脑叶公司的需要派遣相应条件的员工,要脑叶公司审核通过和可以入职。每月初补充损失的员工,脑叶公司也可从其他地方招募员工,但是a家的员工数量必须超过总员工的三分之二。

来自a家的异想体所有权仍属于a家,a家以租赁的方式将自己手上持有的异想体全数租给了脑叶公司,每一个异想体他们拥有产值的四分之一。这一部分应是脑叶公司额外的支出,和员工的工资分开算。

脑叶公司全体员工在a家内享有特殊优惠,一切家族经营的店铺消费享受八折优惠,同时脑叶公司的工作证将作为正是被承认的证件,持有这个见证,可以入住酒店等需要证件证明身份的场所。也能自由出入a家管理的冒险者通道。

基本上与a家合同就是这三件事情,当然细节上小规定不止,但大致就这三个。除了和a城有这个合同和瑞斯城也有合同。

第一个是他们之前就谈了的,脑叶公司将每个月为瑞斯城提供四千脑啡肽。

第二个则是瑞斯城会出动一队20人的蓝精灵,常驻脑叶公司基地,作为一只安保部队,日常维护和能源开支又脑叶公司负责,同时出动一次还需要格外的支付一笔出动的钱,若是蓝精灵在执行任务的期间损坏乃至报废脑叶公司要程度全部的费用,价钱是蓝精灵售价的百分之一百二十。(蓝精灵不对外出售,是瑞斯城内部收购价格,甚至连出租都不会,但因为两个族长此时的粉色关系,稍有松动。)人员殉职后安家费用也由脑叶公司出。

瑞斯城所有入住脑叶公司的蓝精灵不得透露公司的任何情报,在离开脑叶公司之后将会被强制消除记忆。

让人神经紧绷的谈判终于谈成,三方都对这个合同感到满意,接下来就是商量重建任务了,清算城市的破坏,向瑞斯城要钱,这又是一个漫长的谈判,她们两个又在房间里面秘密谈了一周,才终于谈完了,而让人大摔眼睛的是对外无比强势的贝罗尼卡竟然承担了全部的维修费用,这让原本对现状不满的a城居民不由自主的对银刮目相看,他们没有想到如此年轻的一个少女竟然有如此外交的才干。

而这还没完,贝罗尼卡竟然还邀请银去瑞斯城参观蓝精灵的训练(打拳),在以前他们可从来没有去得过这么大的外交成就,瑞斯城将蓝精灵看成宝贝一样死活不让外面的人看一眼。此时居然让银近距离参观!

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