看的出来老秦对张院长也仅仅是点头之交，显然对方的这副做派老秦肯定也是看不惯，双方的交谈也是淡淡的，本来预计中的至少二十分钟的会面，花了最多十分钟，这个张院长就开始端起茶杯安心的喝茶了，随即老秦就带着赵铭告辞离去。
赵铭下楼把秦院长送到车上，吩咐老刘送秦院长回家，自己则背了书包去了教室。这个学期有七门功课，所以相对来说比较轻松，下午的两节课在大教室上的，上到四点半，期间很多熟悉的学弟过来打招呼，赵铭则不好太过冷淡，微笑点头之后埋头做作业看球，老师也知道他的习惯，一点都不惊讶。
第一节课的课余时间，赵铭听到下课铃声就拿起电话打了出去，倒不是他刻意回避什么，李薇找他有急事。
昨天发布的新款isiciv，赵铭很有信心，今天李薇的电话，就是告诉他库存不足了。
库存不足的原因就是因为赵铭的战略，直接发布即供货，而且和华夏邮政签署了一个长期合作的协议，发布当天把所有的货供到了全国的主要城市，这个决定既打击了竞争对手跟风的预售方式，也给华音自己的供货连续性造成了巨大的压力。
由于产品的特性无论哪一个方面对竞争对手都是一种碾压式的表现，让很多已经预购铭基产品的消费者后悔了。首先，华音的isiciv虽然只是在原有的外观设计上面略做改动，但是从细节上可以看出来非常符合消费者的审美观念，尤其是精致到细节的各种设计，包括防水设计，多功能按键的彩色设计，背部可以自定义发光logo设计，正面屏幕镶嵌式设计，都在业内达到领先水准；其次就是功能和性能方面，要知道这个时候的3大多数都是华音产品的模仿，改进就压根看不到，作为宣传卖点的铭基产品，在发布当天就耍了猴，之前官宣的的支持功能和支持talktalk，一个都没有，只有自带的固化在固件里面的功能性的东西，比如说计算器和记事本。今天再次被华音的isiciv打脸，华音支持后台talktalk，并且是真正的后台，而且强大的处理芯片能够保持超低的功耗，在开启wifi的情况下，续航也只是从原有的18小时缩减到13小时，可以说对于上班族和学生族来说，晚上充电足够了。
前者原先准备的1200万台的库存量，已经被预定的七七八八，国内一千万，美国120万台，欧洲80万台，无论国内外都不够。赵铭思考了一分钟，有点后悔重新开启老款生产线了，毕竟老款的低端市场上仅有的几个竞争对手，根本没有一拼之力，自己还是想当然了，但是目前来说，已经做了的决策，无论如何不能有太大的变动了。李薇已经把老厂，新区工厂，以及华音富士康郑州那边的产能排满了，但是根据订单量，只能坚持到十一月底，到时候就完全缺货。赵铭因为还要上课，所以他跟李薇交代了不要着急，给他一节课时间，他会想个办法出来。李薇对赵铭的信任已经可以说是盲目了，约好了四点半过后再抽空谈，就挂断了电话。
赵铭回到教室，才发觉已经上课了，他尴尬的喊了一声报告，在老师的允许之后才进去，还没忘了把手机调静音。
第二节课的时候，虽然老师在课堂上讲解，但是赵铭已经在第一节课把内容搞定作业做完了，这也是他有底气在第二节课课堂上开小差的原因。
赵铭关于产能跟不上的方法很简单，既然生产排满了，那完全可以提供一个加班制度，早知道目前华音所有的厂房都是一班制，工人每天工作八个小时，中午有一个小时休息时间。因此赵铭的解决方案就是下班后提供两种加班方式，一个是加班一小时，三倍时薪工资，一个是加班两小时，三倍时薪外加工作晚餐和下班之后提供点心。
这样的制度国家法律上没有明文反对，因此执行上没有任何问题，而且这样的加班制度，优先考虑22-35周岁的男性员工，其他的目前不接受。加班另外签订协议，加班工资作为奖金补入工资报表。
这样的话至少可以提升20%的产能。另外，赵铭还提出一种预售制度，就是针对非代理商家和海外用户提供的一种销售制度，只接受全款预定，这样缓解了生产过程中的资金压力。当然华音现在的现金流很充沛，李薇也不明白赵铭为什么要囤积如此庞大的现金，赵铭的保密工作做的很好。
李薇听到赵铭的方法之后赞叹不已，马上安排秘书去做方案。随后李薇反馈是否可以安排周末加班？赵铭否定了，国家法定的节假日不考虑。赵铭还建议扩大厂区医务室规模，车间常备急救药箱，巡查制度要更加严格执行等等。
用上课时间考虑工作的事情，也就赵铭做的出来，还好赵铭没有丧心病狂的在课堂上办公，比如接打电话和安排秘书送文件过来审批等等。不过现在同学和老师都知道赵铭的身份，对于赵铭的一心两用也能够理解，毕竟很多社会上的一些公司高管，甚至不用来课堂就能拿到文凭，凭什么？赵铭已经很努力了。华音高管这次的欧洲之行也在华音新品发布之后圆满成功，本来赵铭是要安排人去沪上的机场迎接的，但是想到自己都顾不上各种事情，还是放弃了这个打算，毕竟公司总部搬迁在即，一应事务有李薇操持也不用他自己太过操心什么，只是每天看到满满当当的安排，这事情简直不是正常人能够做的下来的，真想象不出李薇那瘦瘦小小的身体，怎么扛的下来的。
继母宋腊梅虽然也隐晦的说出过一些早点要小孩的事情，但是赵铭和李薇一直都以工作和学业繁忙的理由推脱了，两个人心里有底，但是有些事情，哪怕是最亲的亲人也不是能够说的，赵铭对于李薇那种愧疚的心理，何尝不是李薇的心理呢？难怪李薇这么拼，甚至今年郑甜甜在怀孕的时候，曾经有过打掉孩子去公司给李薇帮忙的想法，不过李薇还是拒绝了。赵铭能够理解她们两个人，因此在工作上对于两个人都是一种放开和无条件支持的态度。
对于公司事务的繁忙，另一个人的态度非常微妙，那个人就是赵戈寒，他寄希望于公司的发展，人才的提拔，自己可以放手做个甩手掌柜，但是丁香和赵永成并不希望他活成这个样子，所以他在犹豫中一直持观望态度，在赵铭回归华音之前，赵戈寒持有华音公司71%的股份，另外无线电总厂的23%股份，加上工会组织的5%的股份和宋媞1%的股份。赵铭通过注资，提供半导体生产线，液晶屏幕供应等一系列措施，获得了华音46%的股份，成为了事实上华音的第一股东，另外赵戈寒的股份比例位居第二为25%，第三股东是无线电总厂，比例为23%，工会组织的5%的股份和宋媞1%的股份保持不变。应该说华音的股东构成非常简单。但是实际上，也比较复杂，就无线电总厂那边的23%的股份，也分成了好几部分，以黄荣幸厂长和瞿伟民为首占了其中的20%，另外的3%的股份是无线电厂所有职工所持有，包括五厂六厂等为华音提供各种技术含量并不高的配件厂家。
眼看华音又要迎来一个发展高峰，总部搬迁到影响力更大的沪上，开展多元化战略，应该说只要是华音人都看的出来，而且会乐意看到，但是总有人例外。