“店长，听说你都把门店任务都给完成了呀，这一场例会就把所有任务都给清的差不多了，这会儿各个柜长都已经卖疯了，有你兜底，看来干劲儿很大呀。”

张店也十分高兴的拍拍韩城的肩膀，他很相信自己的眼光，没想到韩城真的给自己一个很大的惊喜。

“这不都是各个柜长的努力吗？咱们挣钱不就是为了点工资吗？这东西没有工资，我凭什么去刷那么多钱呢？”

韩城这边也是十分高兴，对于他来说，第1周其实还没有过，款项已经开始慢慢往回回了。

其实销售就是这样，有个人都得把具体的措施一说，剩下的人那就心里有数了，能混到柜长这一级别的，基本上没有说是傻子，所以他们更能清楚给自己兜风险的店长有多么大的风险。

给脸了，那就得要脸，不要脸，那还怎么混下去？

门店销售指标为什么能够保证平稳？不光是店长刷，副店长也刷，各个柜长也要刷。会有人说你这光靠刷出来的东西能是你的真本事吗？能拿出来这么多钱的，那就是真本事，无非就是一点，能刷得出来卖得出去，而且还能让上面的省公司知道你在做什么，付出了多么大的心血。

现在社会不都是这样嘛，刷出来的东西也有好处，就是所有的钱都已经给总公司缴纳过了，任务已经达标，所有东西和自己完全没有关系。

韩城这边款在慢慢回，这600来万并不是一口气全刷出去，而是一周一周刷，每一周任务都分配的非常详细，缺哪儿补哪儿而已。不过家电类的则是直接都刷出来了，除了日常销售，还有就是600万的销售款，这样一来家电类的绩效能达到12的绩效，也就是他们能拿120%的奖金。

通讯类的其实不好拿那么高，因为有些价格是跟不上一些拼夕夕的价格的，要想跟上拼夕夕的价格，那就只能拿券砸，这次家电省下来的券全部用在了通讯方面，这样一来我就比拼夕夕少10块钱。一直以来拿06绩效的通讯，这次也能完成目标，拿一个1的绩效。

“希望咱们这次能够轻松点，我听说尖顶山又封了，还是因为传染病的事儿。”

“封了好啊，封了就没有那么多烦恼了，哪像咱们每天还得开会，开会之后还得拍照片发给总部。人家现在每天的目标是2000块钱，咱们现在每天的目标是多少？咱们现在每天目标最少要300万呢。”

店长其实也头疼，像有些部门的目标完全可以打折扣的，比如家居类的项目，你一个床卖8000，那是什么床啊？这是一个三线四线的城市，这不是个一线二线的大城市，能消费起这个床的屈指可数。

“您放心，我这也是针对着重点项目刷的，到时候您给分部有一个好印象，我这边刷的也会少一点，能给门店带来更多优惠券以及宣传资金，那咱们不也受益吗？”

至少在这边店长有了晋升空间，韩城这个副店也有了财路来源，各位柜长也有他们自己的一个套路，也都拿到了钱。

这是一个共赢的局面，哪一方都没有输家，能挣多少钱全看你个人对这个事情重视多少。

“日销不够的不是需要去视频会议吗？咱们就应该不用去了吧。”

“去个卵，看什么视频会议天天事还多呢，还给他看视频会议，一开会4个小时，不吃饭了，不睡觉了！”

前一段时间韩城还没上来的时候，那是天天开会，把张店长都给开烦了，跟分部领导还吵了一架。

“那咱们日销不是没够吗？就家居那一块。”

“现在改了，家居那块的话是他们自己负责，家居负责人都辞了好几个了，我还没事往那儿凑什么热闹啊，咱们现在家居哪有柜长啊？我也不打算往那儿再找个柜长，要不这样一来天天就更烦了。”