“做常规开发，这个项目资金筹来不易，必须严肃对待，没有把握的话，董事们也不会同意投资。”

“他的是什么创意？我从来没见过，也没有过董事会，怎么能说定就定？”

“两个月了都没能改好立项，我没时间再等了，就这么定了，董事会那边我去协调，散会。”众人见状纷纷退出会议室。

“你们两个，等一下……”总监叫住暮寒和陈聪，吩咐道：“目前公司编制有限，策划三组的人选先从之前两个组里面协调。

暮寒，每组两个，你挑选四个人，配合你开发新产品，一会儿把名单给我。陈经理是公司老员工了，一定会配合，二组那边我去协调。”

“好的，梁总，我先出去了。”暮寒说完退出了办公室。

“那我的案子怎么办？”陈聪问道。

“刚刚不是说过了，带着你的团队继续开发手游。就这么定了。”

“那我还需要干吗？”陈聪不满地道。

“陈总经理啊，咱们都是行业的老人了，理由不用我多说了吧？这个行业就是这样，拼得就是一个‘新’字，每个人都是这样熬过来的。老板们要利润，你能理解的吧？”

“我怎么理解？他不过就是个实习生。有什么资格带团队？”

“唉！”梁总拿起水杯喝了口茶，问道：“冷静一下，你喝水吗？”

“不喝，你让我怎么冷静？”陈聪气哼哼地坐在那里。

来到办公区的暮寒，坐回自己的座位上，小于左右看看，探出脑袋问道：“轩辕，你没事吧。”

“没事啊。”

“你刚刚是怎么了？当面顶撞陈总，不想干了？”

“哪有顶撞，我就是说说建议而已。”

“那还不是顶撞，你看看大家谁敢说话，就你胆子大，让怎么干就怎么干吧，管那么多干嘛？”小于好心提醒着。

“于哥，你觉得我说得对不对啊？”

“呵呵，我没说你不对，我就是替你担心。”

“那，如果确定开发这个项目。”暮寒拿起那份策划书，问道：“你有没有兴趣一起啊？”

“啊？真的要成立三组？”小于拍着胸脯，压低声音又很兴奋地道：“如果那样，算我一个，我呀，我呀！”

“你不害怕被骂了？”暮寒笑着问道。

“反正待着也不舒服，拼一把。”他确定地道。

轩辕暮寒作为实习生进入帝豪科技公司，由二组的张经理亲自带着，本来实习生只能做一些支持性的工作，哪里需要帮忙就到哪里去的那种。

意外的是，他很幸运，张总是个开明豁达的人，给大家足够的空间发挥所长。作为新人，他同样可以给予建议和创意。

轩辕暮寒的软件操作能力超强，制作出的人物非常美观；他的创意也很新颖，总能给大家带来新鲜的建议。张总非常器重他，最终游戏上市后，把他的名字也加到了设计设的行列。

总之，就是大家联手赚足了风头，什么张总知人善用了，什么帝豪又出年轻才俊了，等等。

这个成绩很快吸引了陈聪的注意，他找到梁总，死说活说就是要人，希望这个实习生也支持一下他的新项目。这样做的好处，一方面，在老大面前与张经理平起平坐，另外，他若真的有才，帮帮自己也好啊。

只是，事情不那么如人意，暮寒来到一组深入合作后才发现，这位陈经理的工作风格与张经理完全不同。做决定，主观臆断；对下属，严厉苛刻；新建议，那就更不用说了，基本听不进去。所谓开会讨论、各抒己见，都是在他指定的范围之内去发挥。

此刻，办公室里面的战事还在继续，陈聪恨透了这个敢当众让他丢面子的家伙，这是建议还是拆台呀？真是岂有此理！更气人的是，这位梁总监竟然还顺水推舟地成立什么策划三组？这绝不是临场发挥，一定是有预谋的。

陈聪调整了一下心态，平静地问道：“梁总，您也别兜圈子了，这件事，您是怎么想的？实习生也带团队，还有没有规矩了？”

“能够创造利润就是好员工。不过呢，公司也考虑到老员工的感受，所以留着传统开发的部门。也没有那么大压力，不是挺好的吗？”

“哼，就是打入冷宫，是不是？”陈聪冷笑一声。

“你说话别这么刻薄，大家都是打工的。再说了，你也拼了这么多年，休息一下也好啊。”

“是休息，还是想让我彻底歇了呀？”陈聪毫不领情地说道。

见他如此反应，梁总道：“这么和你说吧，这个项目我在董事会上被骂过两轮了，你觉得还会有第三次机会吗？我知道你是老员工，咱们平日配合得也不错，我替你说了很多好话，真的没有余地了。大老板的性格你还不了解。利润增长慢了，就会被他盯上，没情面可讲的。”