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171想法设法挖人才(2 / 2)

这样做就解决了他们的后顾之忧。”

“想的很周到,那如果签订合同了,毕业后,学生反悔不想去了怎么办?

毕竟距离毕业,还有很长一段时间。”

“如果真的反悔不想去我公司也没关系,把钱退回来,额外再付出银行贷款基准利率的利息就行。”

“啊?把钱退给你不就行了,为什么还要利息?秦先生这么做是不是有些过分了?”

“罗校长,话可不能这么说,大学生已经是个成年人了,既然当时学生本人自愿做出了决定。

签署了合同,钱也拿到手了,就要有契约精神。

如果对方真要反悔,我公司本着尊重对方意愿的态度,同意对方反悔。

难道利息钱也不应该要吗?这对公司公平吗?你想反悔就反悔,公司也不要开了。

这还是考虑到,学生属于上学期间签署的合同。

如果是毕业后签署,就没有这么好的待遇了,您见过哪家公司还没工作呢,就白给钱的?

还有想反悔?

那得交上足够的违约金!

企业有企业的责任义务,工作者有工作者的义务和责任,我们制定的规则,相对真的很公平了。”

秦小鹏就是披着羊皮的大灰狼,在利诱“小白兔”。

两个月工资就像天上掉馅饼。

真香!

拿不拿?

大部分人肯定拿啊。

实习工作期间,更加了解了公司发展的前景好,福利待遇都不错,有什么理由拒绝?

当然这个年代还是有很多人,是认准“铁饭碗”的,不愿意去私人企业工作。

除去这些人,另一部分人签了合同拿了钱,你不可能不花吧?

毕业后如果想反悔,钱都花了你怎么还?

就算有钱还,你还得付出利息钱,肉痛!

最后认命了,还是老老实实在权御集团工作吧!

以前就在这里工作,毕业又进入公司工作,一切还是那么熟悉,就不会再轻易换公司。

一环扣一环,就别想再逃出秦小鹏的手心。

当然也没要坑害谁,只是最大程度上把人才掌控在自己手中。

大学生在这个年代,还是非常值钱的,成长性也高。

罗校长被怼的,再一次无话可说。

感觉自己是不是老了?

怎么什么事都没有一个小娃娃看的透。

内心有种被打击到的感觉。

“秦先生,这件事上是我有失偏颇,只考虑到学生的利益了,却忽视了应有的公平与契约精神。

我向你道歉!”

“无妨,一开始的不理解倒是没关系,讲清楚了就好了嘛!

只要不产生误会,求同存异,彼此相互理解。

我想企业与学校的战略合作,一定能非常圆满,未来取得辉煌的成就。”

“嗯,我这边没什么问题,觉得这些合作都非常好,我也愿意促成此事。

咱们来说一说捐款的事,不知秦先生之前说的还是否作数?”

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